PENGARUH REKRUITMENT DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PERUMDA TIRTA DARMA AYU KABUPATEN INDRAMAYU
DOI:
https://doi.org/10.31943/investasi.v10i4.320Keywords:
Rekruitmen, Penempatan Kerja, KinerjaAbstract
Kinerja karyawan sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan dan keberhasilannya. Perusahaan harus memiliki karyawan yang cerdas, berpengetahuan luas, dan memiliki keterampilan dan kemampuan yang terlatih yang dapat fokus pada tugas dan kewajiban mereka ditempat kerja. Peneliti menggunakan metode deskriptif dan penjelasan penelitian menggunakan jenis data kuantitatif. Metode sampel nonprobability, juga dikenal sebagai teknik sampel tidak acak, digunakan dalam penelitian ini. Observasi, wawancara, dan penyebaran Kuisoner digunakan untuk mengumpulkan data. Analisis regresi linear sederhana dan berganda, korelasi antar variabel bebas dan terikat, serta uji koefisien determinasi, digunakan untuk menganalisis data. Pengolahan data yang dilakukan dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS versi 26. Temuan dari penelitian ini menyatakan bahwa kinerja karyawan pada Kantor Pusat Perumda Tirta Darma Kabupaten Indramayu dipengaruhi oleh penerimaan dan penempatan karyawan. Dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,427, tingkat hubungan (korelasi) adalah sedang, dan koefisien determinasi sebesar 0,183. Sumbangan relatifnya adalah 18,3%, dengan makna jumlah F hitung lebih besar dari jumlah F tabel (11,498 > 3,08). Dengan demikian, penempatan dan pengambilan karyawan berdampak pada kinerja karyawan di Kantor Pusat Perumda Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu. Untuk meningkatkan kinerja, rekrutmen yang lebih baik dan penempatan kerja yang lebih baik diperlukan agar proses pengambilan karyawan menghasilkan hasil yang baik.
References
Bahari Aditya, I. G. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja,komunikasi dan kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Kuta. Eprints.Unmas.Ac.Id.https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=Iga+bahari&btnG=#d= gs_qabs&t=1714925598432&u=%23p%3D3cS1_Y-AczAJ
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat (edisi ke-10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.file:///C:/Users/ASUS/Downloads/463-Article%20Text-856-1-10-20220719.pdf
Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.), Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (1st ed.). Rajawali Pers.
Novita, L., & Karneli, O. (2022). Pengaruh Penempatan Karyawan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan pada PT. First Resources Group Kubang Raya Pekanbaru). Jurnal Administrasi Bisnis, 20(02), 59–68.
Paais, M. (2020). Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 247–260. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p247-260
Purwaningsih, E. (2020). Modul Ajar MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Penyusun :82–87. https://osf.io/8k4ew/download
Saputra, H., Soleh, A., & Gayatri, I. A. M. E. M. (2020). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3(2), 187–197. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v3i2.131
Sholatiah, A., Lestari, R. P., & Komalasari, S. (2022). Teknik Dan Metode Rekrutmen Sebagai Penentu Hasil Kinerja Karyawan. Jurnal Ecoment Global, 7(2). https://doi.org/10.35908/jeg.v7i2.2092
Sugiyono. (2020b). Metode Penelitian Manajemen Cetakan 4. CV. Alfabeta. Sugiyono. (2021). Stastistika Untuk Penelitian. CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.
Wardhani, D. P., Annisa, N. N., & Dwi Elfarina, D. (2023). Pengaruh Penempatan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ej International Eyelashes. Valid Jurnal Ilmiah, 20(2), 133–140
Wijayanti, S., & Bangun, W. (2023). Pencap aian Kinerja (Survey Pada Perkebunan Di Salatiga). Jbee,5(2),2023.http://jurnal.shantibhuana.ac.id/jurnal/index.php/bee
